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员工生活

延长石油关心员工生活,推进矿区民生工程建设,改善矿区条件,丰富员工生活,为员工营造安全、健康、舒适的生活环境,帮助困难员工解决生活问题,在企业快速发展的同时,为让广大员工共享改革发展成果。全年累计落实各类帮困资金1000余万元,安排直接入户慰问职工300余户,组织开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,下拨专项经费155万元。

勘探公司工会为地处偏远的队站开展“三送”(送书籍、送药箱、送文化)活动,榆林煤化工会为车间修建更衣室和浴室,材料公司投资300万元改善职工生产作业环境。

延长石油建设和谐职工之家

员工培训

我们关注员工成长,畅通员工职业发展通道。2017年,延长石油围绕人才培养工作主线,聚焦培训体系建设和培训计划落实积极开展工作。在基础建设方面,在西安、延安、榆林等地区建设并运行了八个区域性、专业化培训基地;同时不断加强企业内训师队伍建设,累计培养内训师887人,以项目开发带动课程开发,开发了一批精品培训模块课程,为企业实施自主培训打下了坚实基础;在人才培训方面,强化安全、技术、技能、管理等重要岗位和紧缺岗位员工的培训,通过脱产、半脱产及在岗培训,开展了师带徒、仿真练兵、岗位描述、人人登讲台、技能竞赛等多种形式的活动,全年共培训79355人次,培训经费投入4755万元,有效促进了员工整体能力和素质的提升。

文体活动

延长石油认真贯彻落实《全民健身条例》,为员工身心健康创造良好条件。加大对员工文体活动场所和健身设施的建设投入力度,积极开展篮球、排球、羽毛球等各项文体活动,提高员工的身体和心理健康素质。

员工帮扶

延长石油以提高困难员工家庭生活保障水平为目标,解决他们的生产生活困难为重点,逐步形成覆盖全面、保障有力、多方参与、可持续运行的扶贫帮困体系。

延长女工全国"书香三八"活动绽芬芳

2017年12月1日,全国第五届“书香三八”读书活动颁奖典礼暨第六届“书香三八”读书活动启动仪式在北京中国现代文化馆举行,100家单位获评优秀组织奖,延长石油工会女职委名列其中。延长石油研究院女职工张淑侠、马芳侠分别荣获全国第五届"书香三八"征文二、三等奖,10余名女工荣获征文、家书、书画入围奖和优秀奖。

 



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